Kebijakan Anti-Korupsi
SOOCA Design
Pernyataan Resmi Manajemen & People and Culture SOOCA
Sebagai biro desain multi disiplin, SOOCA melayani berbagai organisasi komersial maupun sosial, dari lembaga pemerintah hingga individu di berbagai bidang industri. Kami menyadari bahwa kepercayaan dari beragam klien adalah aset terbesar kami.
Di SOOCA, kami mencintai apa yang kami kerjakan — “SOOCA” berarti cinta/suka. Namun, kecintaan terhadap karya tidak akan berarti tanpa adanya integritas. Oleh karena itu, kami menanamkan nilai ADAPT, di mana fondasi pertamanya adalah Amanah. Kami bekerja dengan integritas dan tanggung jawab penuh, karena setiap proyek adalah kepercayaan yang harus dijaga — baik dari klien, tim, maupun diri sendiri.
Melalui kebijakan ini, PT Sooca BCKM Network menegaskan komitmen Zero Tolerance (Toleransi Nol) terhadap segala bentuk korupsi, penyuapan, dan kecurangan dalam setiap aspek operasional dan bisnis kami.
1 Komitmen Menjunjung Etika (Amanah)
Kami senantiasa menjaga komitmen dan menjunjung tinggi etika dalam setiap langkah pekerjaan. Segala bentuk interaksi bisnis — baik dengan klien, mitra kerja, vendor, maupun pihak pemerintah — harus dilakukan secara transparan, jujur, dan taat pada hukum yang berlaku.
2 Larangan Tegas Terhadap Praktik Korupsi & Kecurangan
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku mengikat bagi seluruh ekosistem kerja kami, SOOCA secara tegas melarang keras seluruh karyawan dan representatif perusahaan untuk:
- Menerima pemberian imbalan jasa dalam bentuk apapun (gratifikasi/suap) untuk melakukan hal-hal yang dapat merugikan, mengurangi keuntungan, atau menambah biaya perusahaan.
- Melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang maupun uang yang merupakan milik pengusaha, milik teman sekerja, atau milik teman pengusaha.
- Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan yang dapat merugikan pengusaha atau kepentingan negara.
- Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3 Keberanian Berbicara (Asertif) sebagai Bentuk Perlindungan
Dalam budaya kerja kreatif kami, keberanian untuk berbicara adalah hal yang sangat krusial. Kami mendorong budaya Asertif, di mana setiap individu didorong untuk menyampaikan ide dan pendapat dengan percaya diri, jelas, dan penuh rasa hormat.
Nilai asertif ini juga berlaku dalam penegakan kepatuhan. Jika ada karyawan, klien, atau mitra yang melihat atau mencurigai adanya pelanggaran terhadap Kebijakan Anti-Korupsi ini, kami mendesak Anda untuk segera melaporkannya tanpa rasa takut. Kami menjamin kerahasiaan pelapor dan menindaklanjutinya dengan empati serta profesionalisme penuh.
4 Saluran Pelaporan (Whistleblowing)
Tim kami siap mendukung dan terbuka untuk komunikasi, karena kami percaya bahwa tim yang sehat dimulai dari komunikasi yang baik. Laporan dugaan pelanggaran integritas atau korupsi dapat disampaikan secara langsung dan rahasia melalui saluran resmi kami:
“Di SOOCA, kami bukan sekadar tempat kerja, melainkan sebuah ekosistem ide, kolaborasi, dan inovasi yang hidup. Mari kita ciptakan hal-hal luar biasa dan menjaga ruang kerja ini tetap bersih, penuh etika, dan bermakna.”
— Manajemen & People and Culture SOOCA Design
Integritas kita hari ini adalah jaminan masa depan bagi inovasi kita esok hari.
© PT Sooca BCKM Network · soocadesign.com