Meningkatkan Interaksi Pembaca Majalah Perusahaan

Meningkatkan Interaksi Pembaca Majalah Perusahaan menjadi begitu penting, hal ini dikarenakan informasi yang kita sajikan apakah benar berdampak pada pembaca atau tidak.

desain-majalah-perusahaan-sriboga scc-3

Ketika pembaca terlibat aktif dengan majalah atau media yang anda terbitkan, mereka biasanya lebih cenderung untuk membaca apa yang mereka dan rekan-rekan mereka telah memberikan kontribusi. Membuka buletin sebanyak mungkin keterlibatan karyawan.

Berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda melibatkan karyawan dalam buletin staf:

  • Jalankan kompetisi untuk nama surat kabar
  • Umpan balik pembaca pada artikel / surat pembaca
  • Hasil survei staf tercakup dalam surat kabar
  • “Hari dalam hidup” / “wawancara dengan” fitur karyawan (s)
  • Ucapan selamat karyawan baru untuk bisnis dan  perpisahan mereka meninggalkan perusahaan
  • Menjadi reporter keliling / orang di jalan – misalnya “Jika Anda bisa menjadi superhero apa yang akan kamu lakukan?”
  • Kuis berhadiah kecil seperti tiket film dan voucher restoran
  • Prestasi, pengakuan karyawan, selamat, pujian – ini bahkan lebih baik jika disampaikan oleh karyawan misalnya “Terima rekan” bagian
  • Jika memungkinkan, menerapkan cara bagi karyawan untuk mengirimkan artikel buletin sendiri
  • Beberapa format buletin internal yang memungkinkan karyawan untuk mengirimkan artikel langsung ke didefinisikan judul kategori (dengan atau tanpa persetujuan editorial). Format ini dapat secara dramatis mengurangi usaha yang dibutuhkan untuk menghasilkan sebuah buletin internal. Komunikator internal rakyat sibuk yang sering harus meninggalkan semuanya di saat itu juga. Dengan pengguna menghasilkan konten buletin internal, surat kabar efektif ‘menulis itu sendiri’ dengan sumber daya manajemen sedikit atau usaha.

Anda membutuhkan jasa desain majalah, kami Sooca Design Firm dapat menjadi situs terpercaya dan berkualitas dalam menggarap desain majalah, hubungi kami di contact untuk detail kebutuhan anda.

Leave a Reply

%d bloggers like this: